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La Estrategia de Valentina: Mentoría Para el Cambio: Un Modelo Innovador Para la Transformación Organizacional (Spanish Edition)
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About La Estrategia De Valentina: Mentoría Para El
Impulsa el cambio en tu organización aprendiendo con Valentina y su mentor Don Alberto En un mundo en constante cambio, las organizaciones deben adaptarse y evolucionar para cumplir sus objetivos. "La Estrategia de Valentina: mentoría para el cambio" te lleva en un viaje inspirador a través del desafío de liderar un cambio efectivo en el contexto organizacional. Valentina, una líder comprometida y visionaria, decide recurrir a la experiencia de Don Alberto, un mentor experto en gestión del cambio, para transformar su organización y llevarla a nuevos horizontes. Descubre cómo: Identificar y Diagnosticar Problemas: Aprende a reconocer las áreas críticas que necesitan mejora y a realizar un diagnóstico preciso utilizando herramientas como el análisis FODA. Elaborar un Plan de Cambio: Desarrolla estrategias efectivas y detalladas para implementar cambios que lleven a la organización hacia el éxito. Gestionar la Resistencia al Cambio: Descubre técnicas prácticas para manejar la resistencia y lograr la aceptación y el compromiso de todos los miembros de la organización. Fomentar la Innovación y Adaptabilidad: Inspírate en las estrategias de Valentina para promover una cultura de innovación y adaptabilidad en tu organización. Sumérgete en esta historia y descubre cómo tú también puedes liderar un cambio efectivo y duradero en tu organización. "La Estrategia de Valentina" es más que un libro; es una hoja de ruta hacia el éxito organizacional. Francisco Mezones es un autor experto en cambio organizacional, con una vasta experiencia en consultoría y formación. Ha impartido cursos sobre gestión del cambio en la plataforma online del INDES del Banco Interamericano de Desarrollo, durante más de 15 años, ayudando a líderes de todo el mundo a transformar sus organizaciones.
